Impacto de la reducción de la jornada laboral en las PyMEs 806 212
Un Estudio sobre Resiliencia, Tecnología y Capital Humano
DOI:
https://doi.org/10.51896/rilcods.v8i75.1121Palabras clave:
Reducción de la jornada laboral, Pequeñas y medianas empresas, Transformación digital, Inteligencia artificial, Adaptación organizacionalResumen
Este artículo explora el impacto de la reducción de la jornada laboral de las Micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMEs) en México, considerando su capacidad de adaptación, resiliencia organizacional y adopción tecnológica. A través de una revisión sistemática de literatura, análisis contextual y 200 entrevistas semiestructuradas, se identifican desafíos clave como la baja alfabetización tecnológica, la percepción de que las reformas benefician solo al trabajador y el limitado conocimiento sobre herramientas digitales disponibles. Aunque existen soluciones tecnológicas como la automatización o la inteligencia artificial, muchas PyMEs carecen de recursos o formación para aplicarlas. Los hallazgos evidencian la necesidad de estrategias institucionales que promuevan una transición gradual y equitativa. Se concluye que, para que la reforma sea viable y sostenible, se requiere capacitación, acompañamiento técnico y políticas públicas que consideren la realidad operativa de las PyMEs sin comprometer su productividad ni estabilidad.
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